Senior Business Partner People & Culture (m/w/d)

Willkommen bei der Haltermann Carless Group! Wir sind einer der führenden Anbieter für hochwertige Kohlenwasserstofflösungen. Wie kein anderes Unternehmen verbinden wir die Expertise der Spezialchemie mit der Petrochemie und schlagen die Brücke von Tradition zu Innovation. Als eines der ältesten Chemieunternehmen der Welt spielen unsere Produkte damals wie heute in mehr 90 Ländern der Welt eine wichtige Rolle in der Automobil-, Pharma- oder Öl- und Gasindustrie.

Dass bei uns die Chemie stimmt, bemerken Sie vom ersten Arbeitstag an. Werden Sie Teil unseres Erfolgsteams in Frankfurt als

Senior Business Partner People & Culture (w,m,d)

und leiten konzernweite Personalprojekte. Sie gestalten aktiv eine leistungsstarke Unternehmenskultur mit.

Ihre Aufgaben:

Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in strategischen Personalthemen
Steuerung von gruppenweiten P&C-Projekten
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorschriften
Gestaltung von Initiativen zu Leadership, Culture und Diversity
Nutzung von People Analytics zur datenbasierten Entscheidungsfindung

Ihr Profil:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mehrjährige fundierte praktische HR-Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
Umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung, Implementierung und der Auswertung von HR-Strategien und Prozessen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder Management und Beziehungsaufbau

Wir bieten Ihnen:

Einen zukunftsorientierten und expandierenden Arbeitgeber.
Eine attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung sowie 30 Tagen Urlaub.
Eine vielseitige Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung: Nur wer Vertrauen genießt, kann sich frei entfalten.
Work-Life-Balance ist Teil einer gesunden Lebensweise – genau wie unsere Gesundheitsangebote: Sport, Employee Assistance Programm, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage mit diversen Angeboten.
Weiterbildungen & Lebenslanges Lernen.
Zeit für soziales Engagement – stellen wir im Rahmen unseres Sozialen Tages oder flexibler Freistellung für eigene soziale Projekte bereit.
Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice mit bis zu 2 Tagen pro Woche – bieten wir allen Mitarbeitenden, für die es im Rahmen ihres Fachbereiches realisierbar ist.
Corporate Benefits – gibt es bei uns auch in Form von Rabatten auf Angebote bei zahlreichen Onlineshops aus den Bereichen Reisen, Wohnen und vielen anderen.
JobRad und kostenfreies Parken.
… und eine Weihnachtsfeier machen wir natürlich auch.

Diversität:

Wir verstehen Diversität und Inklusion als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerbern und Bewerberinnen sowie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Entscheidungen ausschließlich auf ihrer Persönlichkeit, ihren beruflichen Erfahrungen, Fachkenntnissen und Fähigkeiten.

Über den "Jetzt bewerben!"-Button können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren möglichen Eintrittstermin zukommen lassen.

Build your future. Join our team.

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