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Geschäftsführer Speyer (m/w/d)

Geschäftsführer Speyer (m/w/d), 1. Bild

Willkommen bei der Haltermann Carless Group! Wir sind einer der führenden Anbieter für hochwertige Kohlenwasserstofflösungen. Wie kein anderes Unternehmen verbinden wir die Expertise der Spezialchemie mit der Petrochemie und schlagen die Brücke von Tradition zu Innovation. Als eines der ältesten Chemieunternehmen der Welt spielen unsere Produkte damals wie heute in mehr als 90 Ländern der Welt eine wichtige Rolle in der Automobil-, Pharma- oder Öl- und Gasindustrie.
Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Produktionsstandorts in Speyer suchen wir einen erfahrenen

                                     Geschäftsführer / General Manager (m/w/d)

Speyer ist ein strategisch wichtiger Produktionsstandort der Haltermann Carless Group. Rund 140 Mitarbeitende sowie externe Dienstleister produzieren hier ein vielfältiges Portfolio hochwertiger Kohlenwasserstoffprodukte. Der Standort verarbeitet bis zu 200.000 Tonnen Rohstoffe pro Jahr und verbindet moderne Produktionstechnologien mit hohen Anforderungen an Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Haltermann Carless Speyer GmbH, gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer, einschließlich umfassender P&L-Verantwortung sowie nachhaltiger Ergebnis- und Profitabilitätsentwicklung
  • Weiterentwicklung des Produktionsstandorts Speyer als strategisch wichtiger Teil der Haltermann Carless Group und Umsetzung der Unternehmensstrategie in nachhaltige Stabilität, Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und operative Exzellenz
  • Verantwortung für einen sicheren, effizienten und zukunftsorientierten Produktionsbetrieb unter Einhaltung höchster Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischer Standards
  • Identifikation und Realisierung von Wachstums- und Optimierungspotenzialen sowie Steuerung von Kosten-, Investitions-, Transformations- und Nachhaltigkeitsinitiativen
  • Führung und Weiterentwicklung des lokalen Managementteams sowie Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur, die Sicherheit, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung in den Mittelpunkt stellt
  • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden, Behörden, Arbeitnehmervertretungen sowie internen und externen Stakeholdern sowie aktive Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Bezug zur chemischen oder prozesstechnischen Industrie
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit umfassender P&L-Verantwortung in einem produzierenden Umfeld der Chemie-, Petrochemie-, Pharma- oder Prozessindustrie
  • Nachweisbare Erfolge in der Führung komplexer Produktionsstandorte sowie in der Steuerung von Transformations- und Optimierungsprojekten
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Produktion, Engineering, Supply Chain, Qualität, HSE sowie der regulatorischen Anforderungen eines Chemiestandorts
  • Fundiertes Verständnis von Commodity- und Rohstoffmärkten sowie nachweisbare Erfolge bei der Steigerung von Profitabilität durch Operational Excellence, Asset Optimization und Kostenführerschaft
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Optimierung von Asset-Auslastung, Working Capital und Supply-Chain-Performance
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, starke Veränderungskompetenz sowie die Fähigkeit, strategische Ziele konsequent in operative Ergebnisse zu überführen
  • Authentische und inspirierende Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungskompetenz, Integrität und ausgeprägter Kommunikationsstärke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

  • Ein zukunftsorientiertes und expandierendes Unternehmen
  • Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen 
  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum 
  • Gesundheitsangebote wie Sport, Employee Assistance Program, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage 
  • Weiterbildungen & Lebenslanges Lernen
  • JobRad und kostenfreie Parkmöglichkeiten

Diversität:

Wir verstehen Diversität und Inklusion als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerberinnen und Bewerbern sowie  Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Entscheidungen ausschließlich auf ihrer Persönlichkeit, ihren beruflichen Erfahrungen, Fachkenntnissen und Fähigkeiten.
 
Über den "Jetzt bewerben!"-Button können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (auf Englisch) sowie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren möglichen Eintrittstermin zukommen lassen.

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Haltermann Carless Speyer GmbH